崗位職責：

1、負責招聘工作：包括招聘信息的發布、各大網站的維護、簡歷的篩選、邀約求職者面試、復試的引導、員工信息

歸檔等。

2、負責培訓工作：落實年/月度培訓計劃，管理和維護培訓室和器材，對培訓過程進行監督和評價，收集整理培訓資

料歸檔等。

3、負責績效考核工作：按時收集、統計和分析員工績效考核資料，根據司情，對績效考核的方式方法提出建議；

4、負責員工試用期轉正跟蹤、測評和資料收集歸檔；

5、負責組織員工技能鑒定定級考試；

6、負責人力資源報表的填寫和申報；

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限；,優秀者學歷可適當放寬，也可接受優秀應屆生進行培養。

2、有人事考勤系統實操經驗，熟悉社保相關辦理流程優先。